亲爱的市民朋友，您好！
临近庚子年底，我们给您写这封信，是想向您报告我们过去一年的工作；但最主要的，是想倾听您对我们的意见建议，您作为嵊州人力社保最重要的服务对象，是否满意我们的工作,肯定我们的努力。
这一年，我们确实作了努力：我们组织开行就业大巴车，为企业招募、接返余名员工，助力企业复工复产；我们高效精准执行上级部门出台的阶段性减免、返还和缓缴社保费*策，直接为企业减负超5亿元，帮助企业渡过难关；我们认真贯彻落实省退休人员基本养老待遇调整*策，连续16年上调养老金，老百姓得到实实在在的实惠；我们推出劳动人事争议工资速裁机制，成立“速裁庭”，使农民工工资更有保障；我们依托省级人力资源产业园，每周四开展固定招聘，为求职人员提供就业岗位3.4万余个；我们用一校一码一招聘人才招引新模式克服疫情影响，为嵊州带回1.1万余名青年才俊，等等。
但是，不管这工作答卷写多长，成绩有多好，我们清楚地知道，与您付出的努力、提供的支持和疫情期间经历的艰辛相比，这些成绩显得微不足道，即便如此，我们这一颗为您服务的心始终没有变，我们所有的努力就是想让您得到更多的获得感和幸福感！
接下来，我们会付出更多努力，让您看到更多变化：
01
人才生态会更优
我们将精准开展学子归巢行动和招才引智系列活动，重点瞄准高职院校和技师技工类学校，大力引进产业共需、企业急需的实用型人才。我们还会实施新时代嵊州工匠培育工程，帮助更多人提升技能水平。
02
就业创业环境会更好
我们将实施更高质量、更加充分的就业优先战略，帮助更多高校毕业生高质量就业、下岗失业人员重新上岗、就业困难人员再就业。我们将加强产业园内人力资源服务机构的培育与管理，促进服务机构更加成熟、融入本土、服务企业。
03
社会保障水平会更高
我们将深入推进全民参保登记计划，社会保险参保率会更高。我们将加快“数字化”人社建设，推行社保业务预约办、掌上办、网上办、就近办，今后您办理社保业务会更方便。
04
劳动关系会更和谐
我们将立足企业与劳动者合法权益“双维护”，完善劳动人事争议“速裁式”调处制度，稳妥处理劳动纠纷。我们还要全面推广农民工工资支付监管平台应用，实现工资在线支付监管，农民工兄弟再也不用担心工资被拖欠。
今天这封信，不仅向您传达我们求变的想法，更坚定我们始终为您服务的决心和信心。
最后，如果您在办理人力社保业务的时候，觉得有需要改进完善的地方，有需要疏通的堵点，请您扫码以下调查问卷