南部大区推行组织岗位标准化试点工作，将鹤山示范区列为大区供水业态试点单位，为确保试点工作有条不紊的开展，南部大区鹤山示范区于年5月20日召开供水业态组织岗位标准化试点工作启动会。南部大区人力资源总监赵龙、大区人力资源高级经理李宇、运管部工艺工程师赵印、鹤山示范区副总经理周勇、王凌慧及项目公司中心级以上管理人员等20人出席本次会议。
本次试点工作得到大区的大力支持，在启动会上，赵龙围绕集团全力打造双平台战略、对运营赋能、提升一线运营能力等一系列战略转型，强调了开展组织岗位标准化工作对实现集团战略的重要性和必要性，明确提出鹤山示范区要充分发挥示范作用，以高度重视、实事求是、科学合理、团结协作的精神去完成此项工作，并对鹤山示范区组织岗位标准化试点的工作进行全面的指导。
随后，鹤山示范区综管部副总经理彭小凡对试点工作方案进行宣贯，对本次工作背景、工作方法、时间安排、工作要求、成果预测等方面进行详细解析，同时设置试点工作委员会，按照业务进行分类设置项目工作组，以此完成组织岗位标准化定岗、定编、定薪的最终目标，并且，该方案在会后的第一次工作会议上通过商讨和审议。
同时，周勇对推进下一步工作部署，提出了三点要求：一是鉴于供水业态的特性，试点工作任务艰巨、操作相对复杂，要求大家全力以赴、深度思考，要坚信办法总比困难多；二是鉴于时间紧迫，要求大家认真做好工作计划，按时、按量、按质推进试点工作；三是要求各部门要深谋远虑、紧贴业务、放眼未来，以“咬定青山不放松”的精神高效完成组织岗位标准化试点工作。
鹤山示范区全体员工坚信，在大区的全力支持和指导下，通过大家携手努力，一定能够圆满地完成试点工作！
供稿：施妙玲
北控水务集团
南部大区
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